Кадровая политика

Обучение и развитие персонала

Главным капиталом МОСОБЛГАЗа являются люди – более 9 000 человек, работающих во всех районах и городах Московской области. Благодаря профессионализму и ежедневным усилиям многотысячной команды МОСОБЛГАЗа каждый календарный год завершается с хорошими производственными и экономическими показателями.

Социальная ответственность

Мы сохраняем традиции, способствующие сплочению коллектива, укреплению командного духа и формированию производственной культуры, поддерживаем молодых специалистов, уделяем большое внимание развитию и обучению персонала, а также ранней профориентации детей и внуков работников, принимаем меры по расширению и улучшению социального пакета. Уверены, что вложения в людей - самые эффективные инвестиции в наше время, которые безусловно дадут результат.