Социальная ответственность

Увеличение социального пакета для работников компании

Целью социальной поддержки работников Мособлгаза является содействие повышению качества жизни работников и результативности их труда. В результате принятия комплекса мер по предоставлению работникам дополнительных по сравнению с законодательством Российской Федерации социальных услуг и льгот был сформирован «социальный пакет» работников предприятия, в который входит:

• Добровольное медицинское страхование на условиях софинансирования,
• Коллективное медицинское страхование работников от несчастных случаев,
• Периодические медицинские осмотры работников с вредными и опасными условиями труда,
• Ежегодная вакцинация от гриппа.

• Бесплатная транспортная доставка работников головного офиса Компании от ближайшей станции метро до офиса,
• Льготная стоимость обедов в корпоративной столовой,
• Корпоративная сотовая связь,
• Единовременное вознаграждение за многолетний и добросовестный труд в связи с юбилейной датой, а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.

• Дополнительные дни отпуска для отдельных категорий работников,
• Организация экскурсий, спортивных и культурно-массовых мероприятий,
• Аренда спортивных площадок для занятий массовыми видами спорта.

• Частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников,
• Корпоративный детский лагерь со специальной профориентационной программой для детей и внуков работников,
• Детские новогодние подарки и новогодний утренник для детей и внуков работников,
• Ежемесячное пособие работникам, установившим опеку или усыновившим ребенка,
• Материальная помощь многодетным семьям и семьям, имеющим на иждивении детей-инвалидов,
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, регистрацией первого брака, смертью близких родственников, утратой личного имущества или дорогостоящим лечением,

Забота о ветеранах

Мособлгаз как стабильно развивающаяся компания уверенно смотрит в будущее, но и не забывает о прошлом. Имея многолетнюю историю развития, мы чтим и ценим богатый опыт людей, стоявших у истоков масштабной газификации Московской области, ветеранов труда газовой отрасли, отдавших лучшие годы жизни на благо процветания родного Подмосковья. Именно поэтому мы уделяем большое внимание заботе о пенсионерах, культивируем ориентированность на сохранение у работников и после выхода на пенсию чувства полноправных членов трудового коллектива. Мы верим в то, что профессиональная и духовная преемственность поколений является основой формирования корпоративной культуры успешной и процветающей компании.

В Мособлгазе успешно функционирует Совет ветеранов предприятия. В целях повышения социальной защищенности и материальной поддержки участников ВОв, трудового фронта и ветеранов труда Компании им оказывается адресная материальная помощь на лечение, в связи со смертью близких родственников или утратой личного имущества. Выплачиваются премии к праздничным и юбилейным датам.

Заслуженным Работникам газового хозяйства Московской области, награжденным по представлению газового хозяйства Московской области почетными грамотами и медалями за трудовую доблесть и трудовое отличие и отработавшим не менее 25 лет в газовом хозяйстве Московской области предоставляется 100% скидка по оплате за газ.

Разработана программа льготной газификации ветеранов -участников ВОВ, проживающих в частных домах на территории Московской области

Благотворительная деятельность

Главный девиз Мособлгаза «Тепло в каждый дом!» реализуется предприятием не только в сфере увеличения темпов газификации и улучшения обслуживания потребителей, но и на уровне чисто человеческой поддержки тех, кто обращается к нам за благотворительной или спонсорской помощью.

В рамках решения Губернатора Московской области о закреплении министерств и ведомств Московской области за областными учреждениями социальной защиты населения, образования, здравоохранения для оказания им шефской помощи АО «Мособлгаз» является организацией, ответственной за поддержание в надлежащем состоянии недвижимого имущества и оказание шефской помощи следующих учреждений:

• Московская областная общеобразовательная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой им. трижды Героя Советского Союза А. И. Покрышкина (ВВА им. Ю. А. Гагарина, п. Монино, Щелковский р-н, Московская область),
• Колычевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов (д. Колычово, ул. Самсоновой, 31, п/о Михали, Егорьевский р-н, 140343).

В рамках оказания адресной помощи Мособлгаз взаимодействует с различными благотворительными фондами и социальными учреждениями. Приоритетными направлениями для нас является оказание посильной помощи больным и обездоленным детям, проживающим на территории Московской области.

По годам:   2016   2014   2013

Пропаганда здорового образа жизни

В целях пропаганды здорового образа жизни и укрепления здоровья работников предприятия, повышения интереса работников всех возрастов к участию в спортивных мероприятиях и популяризации зимних и летних видов спорта, выявления лучших коллективов по спортивной и физкультурно-оздоровительной работе, а также развития корпоративной культуры Мособлгаз ежегодно проводит летние и зимние Спартакиады, в которых принимают участие команды аппарата управления и 12 филиалов предприятия.

Сборная футбольная команда Мособлгаза ежегодно принимает участие в Международном кубке ТЭК по мини-футболу и занимает там призовые места.

Большой любовью у работников Компании пользуется баскетбол. В связи с тем, что Генеральный директор Мособлгаза является президентом лучшей подмосковной баскетбольной команды – Баскетбольного Клуба «Химки», многие работники с удовольствием посещают домашние игры любимой команды и всей душой болеют «за наших».