Команды самых веселых, активных, креативных молодых специалистов из 12 филиалов предприятия, расположенных по всей Московской области, представили визитную карточку своего филиала, газовую стратегию предприятия к 2030 году, изобрели принципиальную схему нового прибора. Впервые молодежь Мособлгаза применила к своей серьезной и опасной профессии творческий подход и чувство юмора.
Главная задача молодежных корпоративных игр - мотивировать молодых специалистов Мособлгаза на активную социальную позицию, помочь сплотить коллектив, воспитать уважение к своей профессии и профессиям своих коллег. Важной частью игры является представление будущего Мособлгаза, видение молодежи стратегических целей компании.
В состав жюри вошли: начальник Управления по работе с персоналом Чулкин Ю.А., начальник отдела автоматизированных систем телеметрического контроля Сафиуллин И. Р., заместитель начальника Управления режимов газоснабжения Сомина Е.В., инженер производственного отдела Самохин С.А. и представители из 12 филиалов.
По итогам конкурса были определены победители в трех номинациях:
1. За самую инновационную презентацию филиала в рамках I молодежных корпоративных игр "Газостратегия 2030" – команда «Наро-Фоминскмежрайгаз»
2. За самую оригинальную презентацию филиала в рамках I молодежных корпоративных игр "Газостратегия 2030" – команда «Подольскмежрайгаз»
3. За самую творческую презентацию филиала в рамках I молодежных корпоративных игр "Газостратегия 2030" – команда «Коломнамежрайгаз»
Главными победителями Первых молодежных корпоративных игр "Газостратегия 2030. Миссия выполнима" стала команда Объединенных южных филиалов – «Ступиномежрайгаз», «Подольскмежрайгаз» и «Коломнамежрайгаз». Поздравляем!
